Leadership viva: Come i marcatori neurali, le emozioni e le relazioni influenzano il processo decisionale
About The Author
Tipo di contenuto
Neurologia applicata allo sviluppo aziendale
Tipo di esperienza
Theory
Come funziona la mente in un processo decisionale? In che modo le diverse parti del nostro cervello elaborano e come influenzano il modo in cui prendiamo le decisioni?
Come può questa comprensione aiutarci ad essere leader migliori sul posto di lavoro? Volete accedere al potenziale di ogni dipendente con cui lavorate e passare dalla risoluzione dei problemi al processo decisionale?
Il modo in cui il nostro cervello elabora le soluzioni può insegnarci a prosperare nella gestione. Il “meglio” di ciò che le persone sono semplicemente non può emergere in ambienti in cui il nostro cervello viene attivato nei suoi processi di base, e le organizzazioni soffrono per la perdita della loro migliore risorsa: gli esseri umani che guidano lo scopo dell’organizzazione!
Questo corso vi permetterà di capire le funzioni del cervello e come i modelli di leadership circolare possono trasformare l’orientamento dello spazio di lavoro! Imparate come il complesso sistema cervello-corpo risponde ai diversi ambienti e come potete potenziarlo.
In questo mondo in continua evoluzione e sfida, imparate a guidare voi stessi e i vostri team in modo funzionale, con un approccio innovativo e umano al processo decisionale e alla comunicazione in caso di conflitto.
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- Comprendere la mente e il corpo come sistema complesso
- Comprendere a fondo il processo decisionale che coinvolge il cervello, le emozioni e le relazioni.
- Uso delle soft skills nella risoluzione dei conflitti
- Introduzione alla differenza tra i modelli di leadership verticale, orizzontale e circolare.
Mentore capo di KRI, laureato in medicina e con un dottorato in epidemiologia presso l’Università di Berlino (FU-Berlin). Ha anche un Master in Filosofia dell’educazione. Conduce corsi di Alive Leadership in tutto il mondo e la sua passione è fare del business uno strumento di equità, inclusione e pace.
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