Diversidad, equidad e inclusión

El yoga se basa en la unidad y en la unidad. Pero no podemos conseguirlo negando nuestras diferencias, sobre todo cuando procedemos de un grupo privilegiado. ¿Estamos dispuestos a formarnos en lo que significa tener un lenguaje inclusivo en nuestras clases, formaciones y eventos?

El Kundalini Yoga nos da la conciencia y la sabiduría interior para saber lo que hay que hacer. El mundo necesita el liderazgo de todos nosotros. Estamos agradecidos por estas enseñanzas que nos dan fuerza y determinación para llevar nuestra práctica fuera de la esterilla y al mundo. Tenemos que hacer que el Kundalini Yoga sea acogedor para los practicantes infrarrepresentados, y se ha demostrado que el aprendizaje de estas habilidades entre yoguis ayuda. Muchos profesores y formadores ya están integrando estas herramientas en su enseñanza.

A veces, observar nuestros propios prejuicios y los espacios en los que nos quedamos cortos puede ser difícil, pero también conduce a una gran transformación y crecimiento personal. Cuanto más cómodos nos sintamos con nosotros mismos y con los demás, mejor preparados estaremos para crear entornos inclusivos y acogedores en Kundalini Yoga, y en nuestro mundo.

En nuestra misión de servir a la humanidad, KRI se compromete a encarnar y cultivar una comunidad inclusiva y acogedora de una diversidad de voces, estilos de vida y prácticas en torno al Kundalini Yoga, a través de la creación de una auténtica comunidad centrada en el respeto mutuo, la accesibilidad y la conciencia.

Que todas las personas se sientan bienvenidas y que pertenecen a nuestra comunidad KRI.
Que los alumnos que se gradúen en nuestros cursos de formación de profesores de primer nivel sean diversos desde el punto de vista racial, geográfico, de género, económico y de preferencia sexual, y reflejen la demografía local de su región.
Que la junta directiva, el personal y los formadores de profesores de KRI sean diversos desde el punto de vista racial, geográfico y de género.
Que nuestras formaciones y eventos sean accesibles a personas de todas las intersecciones en todo el mundo.

Resultados de DEI KRI en 2022

Según nuestra encuesta demográfica

El 60% de nuestros formadores son blancos, el 10% descendientes de latinos, el 1,5% indígenas, el 1% negros, el 4,7% asiáticos y el 7,5% multirraciales. En comparación con la población europea del 90% de blancos europeos, el 1,2% de negros europeos y el 2,9% de origen africano y árabe (total de 22 millones de negros europeos sobre 746 millones de personas) y el 0,5% de origen asiático. Esto también contrasta con el 19% de negros y el 0,6% de asiáticos en América Latina, 130 millones y 4 millones respectivamente. Y en contraste con el 59% de población blanca de Estados Unidos, el 13,6% es negra o afroamericana, el 1,3% india americana y nativa de Alaska, el 6,1% asiática, el 2,9% de dos o más razas y el 18,9% hispana o latina (Censo de EE.UU. de 2021).

El 7,5% de nuestros formadores pertenecen a la comunidad LGTBQIA, frente al 7,1% de la población estadounidense (Gallup News). 7,4% de población LGBTQIA+ en Alemania, 6,9% en España y 6,4% en el Reino Unido, así como en comparación con el 3 al 5% por ciento en América Latina (Statista Design).

El 16% de nuestros formadores desea participar en grupos de afinidad de blancos/BIPOC o POC

El 47% de nuestros formadores se sienten racial y culturalmente competentes por encima de la media en lo que se refiere a diversidad, equidad e inclusión.

El 1,5% de nuestros formadores tienen discapacidades psíquicas y físicas que constituyen un rasgo importante de su identidad.

El 37% de nuestros formadores tiene un título de enseñanza superior, frente al 37,9% de la población estadounidense.

Las comunidades a las que atienden nuestros formadores fluctúan entre los que tienen estudios de bachillerato, diplomatura, licenciatura y doctorado.

El 40% de nuestros formadores consideran que tienen recursos financieros más que suficientes y el deseo de apoyar el acceso de otros; el 61% tiene un acceso justo con recursos financieros suficientes que pueden pagar un valor justo por su experiencia KRI, y el 12,7% tiene recursos limitados que se beneficiarían de un acceso complementado por la comunidad KRI más amplia.

Y las comunidades a las que sirven nuestros formadores cuando enseñan Kundalini yoga, el 37% tienen recursos financieros más que suficientes, el 59% tienen un acceso justo y pueden permitirse un valor justo por las experiencias KRI, y el 43% tienen recursos limitados y se beneficiarían de un acceso suplementario de la comunidad KRI más amplia.